根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《浙江省人民政府辦公廳關于做好實施中華人民共和國政府信息公開條例準備工作的通知》要求編制?，F將2009年我局政府信息公開編制、運行、落實及相關說明、等有關情況向市政府信息公開報告。全文由主動公開政府信息的情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、訴訟和申訴的情況，政府信息公開工作的主要經驗和做法，政府信息公開工作中存在的問題及改進措施等六部分組成。本報告中所列數據的統計期限自2009年1月1日至2009年12月31日止。
　　一、主動公開政府信息公開情況
　　2009年，據《條例》要求，我市人事勞動社會保障局信息公開包括8個方面內容，即政務公開、業務指南、政策法規、社保經辦、工作交流、信息查詢、行政工作程序、局長信箱。截至目前我市人事勞動社會保障局已組織公開了政務信息74條。
　　二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況
　　貫徹落實市委市政府關于公開政府信息工作政策的情況，人事政策、法律法規等信息，畢業生就業、人才引進、招聘、招考等相關信息，養老、醫保、農保、工傷、就業失業等制度相關的信息，與勞動者權益密切相關的信息，我局依申請予以公開政府信息。2009年度我局未收到任何形式的申請公開信息要求。
　　2009年沒有涉及"不予公開"的政府信息。
　　三、政府信息公開的收費及減免情況
　　根據市政府辦公室統一部署，我局在政府信息公開的收費嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關規定，沒有收取任何費用。
　　四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況
　　2009年以來我局沒有發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
　　五、主要經驗和做法
　　我局按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，加強組織領導，認真貫徹實施，研究和制定了切實可行的實施方案，全面推進了政府信息公開工作。
　　1、加強對政府信息公開工作的領導。局分管領導任局信息中心主任，對本局計算機信息網絡實行統一領導。局辦公室進行政務公開信息的審核，管理，確保及時、準確、公開向外發布最新的政務信息。
　　2、精心編制公開信息的目錄和指南。我局根據《中華人民共和國政府信息公開條例》要求必須公開的內容，積極組織各辦公室，提出具體的公開內容，并反復征求各部門意見，通過東陽市人民政府網門戶網站和東陽市人事勞動社會保障局網站等途徑公開，以供公眾查詢，力爭做到拓寬公開渠道、創新公開方法、豐富公開形式，向社會公開本部門應該和可以公開的信息。
　　3、信息公開到位。局辦公室負責督促檢查信息公開工作落實到位情況，及時向分管領導和有關部門反饋，并積極做好部門協調工作，按時、按要求，高質量地完成人事勞動社會保障局政務信息公開工作，并建立長效的管理機制，保證信息的時效性，努力做到信息公開工作常抓不懈。
　　六、存在的主要問題及改進措施
　　我市人事勞動社會保障局將按照政府信息公開工作要求，統一認識，規范工作流程，進一步梳理局機關以及局屬各單位具有依法行使行政職權的單位所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作。以社會關注度高、公共利益大的信息作為突破口，推進各個機關事業單位的政府信息公開。以網站為平臺，加強政府信息公開網站建設，進一步完善我局信息公開欄目的功能，提高政府信息網絡化水平。加強宣傳和普及力度，提高公眾對政府信息公開的認知度。從方便公眾查詢的角度出發，進一步整合單位網站信息資源和服務資源。按照信息內容的相關性，做好信息標題與信息全文之間、信息與信息之間、各信息內容類別之間的關聯，盡量減少點擊層次，提高網上服務效率。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東陽市人事勞動社會保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年三月二十九